□赵春霞

近日，商务部、国家发展改革委、农业农村部等9部门联合印发了《2024年家政兴农行动工作方案》，从五个方面提出25项具体措施，深入开展2024年家政兴农行动，提振家政服务消费，助力推进乡村全面振兴。

家政服务业一头连着城镇居民对高品质生活的期待，一头托着广大农村富余劳动力的致富梦，既是朝阳产业，又是兴农工程。家政服务行业的健康发展，既是惠民生、扩内需的重要方面，也是促进就业、增加农民收入的有力抓手。办好家政兴农，是惠及城乡百姓的爱心工程，有利于实现共同富裕，推动乡村振兴。

从事家政服务，一直是农村劳动力特别是农村妇女实现家庭增收的一个重要途径。据统计，目前我国家政服务业全行业服务缺口在2000万人以上。随着人民生活水平不断提高，老龄化程度加深，三孩生育政策实施等，家政市场规模将持续扩大。培育壮大家政服务业，无疑将吸纳更多农村劳动力进城务工就业，既有利于促进农民增收致富，也能更好满足城市巨大的家政服务需求。

近年来，社会上对家政服务的需求呈现不断上升趋势，但家政服务业仍存在供给不足、质量不高、秩序不佳、活力不强等问题。解决这些矛盾和问题，既要从服务供给角度，促进农村劳动力出得来、干得好、留得住，又要从服务需求角度，提高服务质量，创新服务提供方式，以需求引导供给。

促进供需对接，及时发布就业用工信息。组织信誉良好、运作规范的家政企业，把握节假日、农闲等时间节点，到劳动力资源丰富的镇村，举办现场宣讲会、见面会、招聘会等供需对接活动，重点做好就业政策、岗位需求、服务流程、工作生活场景等内容的宣传、讲解，吸纳农村富余劳动力从事家政服务。

县（市、区）工会、妇联可以有针对性地开展农民工家政服务技能培训。针对养老护理、婴幼儿照料等家政服务紧缺工种，开设一批实用性强的培训项目；针对收纳整理、上门烹饪、家装美化等新兴工种，培养一批专业化的家政服务人才。

当前，农村劳动力到异地就业还存在一定困难。家政服务从业人员主要为女性，在家中承担着照顾老幼、料理家务的责任，对外出异地就业存在一定后顾之忧。因此，要充分挖掘县域就业资源，鼓励就近就业，组织农村富余劳动力在县域内提供家政服务，提高务工收入。

完善政策支持，优化从业环境，加强关心关爱，提高职业保障。有序落实家政服务从业人员参加社会保险，引导家政人员在家政服务信用信息平台上建立就业档案，健全信用体系。科学设置评价标准，完善评价方法，逐步形成科学、规范、有效的服务评价体系。培育家政兴农特色劳务品牌，提高组织化、规范化、规模化水平，规范家政企业用工，规范从业环境。挖掘先进典型，总结经验，支持参与家政兴农工作的先进个人和集体申报“五一巾帼奖”“巾帼建功标兵”“青年文明号”等荣誉，提升家政兴农工作的社会影响力，增强家政服务员职业荣誉感和归属感。