王斌

习近平总书记强调，机关各级党组织和广大党员干部要作“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们要牢牢把握新时代机关党建的规律要求，面对新机遇、过万亿、大项目和争先锋，紧密结合工作实际，借鉴引领苏州发展不断取得辉煌成就的精神内因和核心竞争力，引导机关党员干部以强烈的责任担当，回答好新时代南通发展之问。

用好新思想“金钥匙”，提升政治建设首位度。我们必须增强对党绝对忠诚、践行“两个维护”的政治定力和政治能力，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、改进工作的“金钥匙”。进一步深化“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，以政治建设为统领，把党建工作的具体要求落实到每个支部、每名党员。要建立“不忘初心、牢记使命”制度，强化“永恒课题”“终身课题”意识，把守初心、担使命的要求融入工作日常。要充分运用“三会一课”、主题党日、座谈交流等多种形式，发挥“学习强国”、南通机关党建网等功能，引导机关党员干部广泛学习讨论，开展调查研究，认真检视反思，从发展思路、争先创优、行动执行等方面对标苏州“三大法宝”，焕发“狼性”特质，注入“狼性”力量，深化运用“三项机制”，最大限度地激励广大党员干部放手、放心、放胆去拼和闯、凝聚起推动新时代南通发展的强大动能。

助推发展“走前头”，提升党建和业务融合度。紧扣围绕中心、建设队伍和服务群众这个机关党建职责，聚焦三大攻坚战、大项目突破年等重点任务，深度学习借鉴苏州“三大法宝”，进一步找准党建工作服务中心大局的着力点和切入点。把党建工作与中心工作深度融合，与各部门的职能业务工作深度融合，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，深化机关融合党建实践，把它作为“书记项目”推进。深入开展服务项目争贡献、争创党员示范岗等活动，进一步提升机关党建品牌创建力度，扩大品牌引领辐射效应。扎实推进机关作风建设，提升社会评价工作的信度和效度，坚决整治部门“松软散”、干部“庸拖懒”等问题，推动基层群众反映问题的解决。在培育、挖掘、宣传机关党建先进经验上下功夫，特别是对在新冠肺炎疫情防控中涌现出的先进典型，及时总结和推广，引领推动机关广大党员干部进一步转变作风、担当实干，在干事创业的实践中锤炼“狼性”，以昂扬的精神风貌、扎实的工作作风、一流的工作业绩，在服务南通高质量发展上走在前。

打造党建“示范区”，提升各项工作创优度。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，要切实提升组织力全面履行9条基本职责，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，把机关建设成为党建工作的“示范区”。发挥好党建综合管理平台作用，分解细化党建工作综合管理目标任务，形成机关党建工作目标确定、季度督查、考核评议、倒逼整改“闭环管理”。树牢一切工作到支部的鲜明导向，加强党员干部队伍建设，强化党员积分管理，深入开展星级支部评定，切实提升党支部标准化规范化建设水平。推进“头雁”工程，落实直属党组织书记任前考察、任职谈话、党务培训等制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。以机关党建的高质量，为助推高质量发展提供坚强的保证。

抓住责任制“牛鼻子”，提升机关党建满意度。落实党组、直属党组织和党支部抓机关党建的责任清单，进一步探索压实工委督导、党组（党委）主体、各级机关党组织落实的责任体系。聚焦从严管党治党，市级机关工委认真履行统一领导市级机关党的工作职责，强化敢抓敢管意识，提高善抓会管能力，努力把“责任田”变成“高产田”“示范田”。推动机关基层支部建设全面进步全面过硬，确保支部工作与业务工作同向同行、同步提升。督促和指导机关部门党组（党委）履行机关党建主体责任，引导机关直属党组织发挥专责机构作用，聚焦主责主业，加强工作谋划、协调指导和督促落实，努力推动“模范机关”建设和南通高质量发展走在前列！

（作者系南通市级机关工委书记）