严长江

5月25日到29日，市委举办为期一周的开发园区高质量发展专题培训班。市委徐惠民书记的开班第一课，放眼大势大局，凝结实战经验，满怀深情期盼，帮助学员们加深了对苏州“三大法宝”的理性认识，加强了对“狼性”干部品质的理解把握，加固了推动园区高质量发展的坚定意志。大家普遍感到，此次培训收获大、触动大、启发大，为推进园区高质量发展解放了思想、汲取了真经、指引了方向、点亮了明灯。

作为工作在国家级开发区——海安开发区的一名学员，我最大的感触就是：苏州推崇狼性文化，强化狼性思维，发挥狼性特质，从“吴侬细语的小绵羊”到“斗勇斗智的战队狼”华丽蝶变，为海安开发区在学习借鉴中激发动力、在解放思想中统一思想、在对标先进中寻找差距提供了思路。在今后的工作中，我们要大力弘扬“狼性精神”，进一步明确目标定位、创新思路举措、强化责任担当，奋力开创园区高质量发展新局面。

发挥“头狼”作用。主要负责同志和领导班子成员要始终坚持一线指挥、领衔攻坚、带头冲锋，担当“头狼”之责，发挥“头狼”效应，争当“懂产业懂经济 会招商会服务”的“两懂两会”型领导干部。坚持先人一步，充分发挥“狼性”干部敏锐的嗅觉、精准的触觉和超强的感觉，敢于先行先试，善于大胆突破，加快形成各项工作的争先态势。坚持快人一拍，以头狼的姿态去引领、以头狼的速度去奔跑、以头狼的勇毅去攻击，抢抓重大机遇，抢占发展风口，持续推动项目快落户、企业快发展。坚持胜人一筹，强化研发思维，勇于开拓创新，精准谋划，精心策划，精明规划，布局一流产业，打造一流园区，招引一流项目，切实当好高质量发展的先锋示范。

激发“饿狼”斗志。要增强危机意识，主动对标找差，强化底线思维，提高应变能力，始终做到“看牢碗里的、瞟准盆里的、想到锅里的”，以“饿狼”的狠劲加快弯道超越。弘扬拼抢精神，面对挑战敢于“虎口夺食”，面对困难敢于“刺刀见红”，以“饿狼”的血性抓牢发展机遇。强化竞争机制，加强考核引领，加大激励杠杆，谁为高质量发展加分，就给谁奖励、让谁得实惠，真正考出拼抢的血性、考出发展的动力、考出争先的激情，持续争先突破。

打好“群狼”战术。群狼作战最讲究团队精神，要营造“群狼攻坚”的浓厚氛围。发动招商引资围猎攻势，抓好“搭平台”“筑云台”“打擂台”招商，着力打造专业招商“狼性特战队”；选聘一批企业家“招商特使”，打造一批企业家“招商王牌”，全面提高以企招商的能级；发挥区街改革服务下沉的优势，加快打造招商“地方特种部队”。发动项目推进闯关攻势，大力实施“项目落户终生维保”，切实强化“项目推进障碍清零”，全力破解项目用地难题，加快提升项目承载能力，有效提供项目金融支撑，确保项目建设压茬推进、高效推进。发动企业服务清障攻势，坚持好“不让企业输在起跑线”，落实好“构建政企命运共同体”，组织好“大力弘扬企业家精神”，做到融入企业、有求必应、高效服务、保障到位，推动企业实现更好更快发展，不断增创高质量发展新优势。

（作者系海安市委常委、海安开发区党工委常务副书记）