陈 锋

如何学习借鉴苏州“三大法宝”，在南通“三个全方位”的实践进程中答好“发展四问”，是市委市政府给全市党员干部出的一道重要考题。只有将苏州干部敢闯敢干、敢于突破、勇争第一的精神品格融入血液、凝聚成一往无前的力量，才能真正实现“追赶超越”的目标。

一、思想观念上求突破，要有“大格局”。

习近平总书记指出：“在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。”学习苏州“三大法宝”，首先要在思想观念上找差距，在谋事视野上跳出小圈子，谋划“大格局”。

站位要高——正视苏州、南通两地差距。苏州长期保持领先优势的关键在于高屋建瓴的发展思路：不是跟在时代后面走，而是引领时代发展；不仅抢抓机遇，还善于创造机遇；不是与人比标杆，而是自己立标杆。学习苏州，首先就要学习这种敢为人先的发展思路。

眼界要宽——打破制约发展的思维定势。当前，南通面临百年未有之大机遇。学习苏州“三大法宝”，党员干部既要善于把握大方向，又要善于把上级要求、群众需要与当地实际有机结合起来。只要符合人民的根本利益，就要大胆地试、大胆地闯，创造性地开展工作。

定位要准——明确争先进位的目标任务。时代发展瞬息万变，不进则退、慢进亦退。南通在追赶，苏州也在加速。市委已确定了发展的大目标，每个党员干部都要摒弃“埋头发展”的旧模式，立足岗位实际，明确争先进位的小目标。

二、精神状态上求突破，要有“大作为”。

苏州“三大法宝”的核心内涵可以概括为上下一条心、拧成一股绳的团结精神；敢于争第一、勇于创唯一的创造精神；吃苦不言苦、处难不畏难的担当精神；甘为孺子牛、造福千万家的奉献精神。学习“三大法宝”，就是要求全体领导干部将这四种精神内化于心、外化于行，激发干事创业的精气神，在答好南通“发展四问”中展现“大作为”。

要做“内行”。谨记习总书记的要求“加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。

要争“第一”。自觉将各项工作置身苏南板块去定位、去比拼，以快人一拍、先人一步、高人一筹的能力和智慧，敏锐捕捉发展机遇，全力突破瓶颈制约，敢于争第一、勇于创唯一。这也是市委需要的狼性干部“敢拼敢抢”的重要特征。

要“不畏难”。勇于到艰苦的环境中磨砺品行、在复杂的环境中增长见识。只有迎难而上、大步涉险滩、啃下硬骨头，才能提升干事创业的能力、磨砺攻坚克难的韧劲，才能把追赶超越的蓝图变成现实、将“三个全方位”的愿景化为实景。

三、工作方法上求突破，要有“大智慧”。

毛泽东同志曾经形象地比喻：“工作方法就是船和桥，没有船、没有桥，就过不了河，船和桥方向错了也无法过河。”学习苏州“三大法宝”，既要学理念、学精神，更要学方法。

要善于补齐短板。“把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些”，习总书记在2020年新年贺词中提出的这一要求，是我们做好各项工作的重要遵循。前不久针对市级机关社会评价反馈意见指出的问题，我们组织全体巡察干部认真研究、自我检视、集思广益，具体形成了“十个化”的整改落实方案，着力在补齐短板中推动巡察质效再提升。

要善于把握重点。在发展道路上，苏州领导干部敢于抓重点、善于抓重点，能够集中精力解决主要矛盾，这也是我们学习苏州需要汲取的宝贵经验。党员干部特别是领导干部要善于统筹抓关键。纪检监察干部也要学会实干、巧干而不乱干、蛮干，要找准突破口，把握关键点，为党中央和省市委重大决策部署在南通落地见效提供重要保障。

要善于借力使力。在开展工作时，要善于借力使力。向外借力，调动一切能为我所用的资源破解巡察难题。上下借力，抓好巡视巡察联动、市县巡察联动，形成同频共振“一盘棋”的工作格局。左右借力，进一步完善巡察机构与巡察协作单位之间的协作配合机制，加强四个监督的贯通融合，实现资源共享、优势互补。

（作者系南通市纪委副书记、市监委副主任、市委巡察办主任）