“狼性与血性，本质上就是讲党性，核心是对党忠诚，铁心为民办实事。把中央精神认认真真领会好，不考虑个人得失，朝着既定的目标，坚定不移地向前推进。”这是改革先锋、“张家港精神”塑造者秦振华在接受南通日报记者专访时的一番话。（8月24日《南通日报》）

在秦振华看来，南通喊出干部要有“狼性”，很了不起，这与苏州提出的干部要有“血性”，一脉相通。南通市委提出“狼性”要求，“就是希望南通的干部全身心扑在南通发展上，不怕风险，关键时候勇于担当、敢于站出来，这一要求，哲理很深刻，是真正衷心为党，为南通人民，发动大家，一起把南通发展好。”这是一位85岁高龄、依然致力于党的奋斗事业的老党员对“狼性”的独特理解，听来让人深受启发和鼓舞。

人无精神不立，国无精神不强。一个区域的发展，人的精神状态特别是党员干部的精神状态，至关重要。今年市委提出要实现经济总量“过万亿”目标，这是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官最为精彩的注脚。越是非常时期，越要立非常之志，这就需要我们各级干部在“精气神”上要有非常的状态。而非常状态，就是要敢于解放思想，敢于抢抓机遇，敢于勇争第一，敢于真抓实干，说到底就是要敢于突破自我，与强的比，与高的赛，与狠的拼。

学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”。我们最应该学习的，就是苏州广大干部群众在敢闯敢试、你追我赶的火热实践中形成的精神力量。当年，就是在秦振华的带领下，张家港人把巨大的压力转化为埋头苦干的动力，将落后的“穷沙洲”建设成一座新兴的港口工业城市，创造了一个又一个张家港奇迹。“张家港精神”的核心内涵是自我加压，“不是上面要我做，而是自己要做，只要让人们满意、让老百姓说共产党好，再高的目标都赶攀，再大的困难都不怕”。

我们南通有着良好的发展基础，自古以来就人才辈出，干部队伍意气风发，创造了很多骄人业绩，在江苏，甚至在全国都有影响力，知名度很高，但我们不能躺在功劳本上吃老本，要勇立潮头，再创佳绩，这就需要全体干部队伍继续发扬优良作风，按照总书记要求的“守初心、担使命、找差距、抓落实”，要跳出苏中找对手，对标苏南争先进，认真学习苏州、学习张家港人身上的“精气神”，在“血性”和“狼性”精神激励下，横下心来，为党、为国家、为人民拼命干，这样才能达到我们南通想要实现的目标。

成绩不是等来的，要靠自己创造出来，机遇不是靠别人给的，要靠自己争取的。干部队伍身上是否有敢拼敢闯的“狼性”，这是成就宏图大业的最为关键的因素。当前，多重国家战略在南通交汇叠加，更为重要的是长三角一体化战略，给南通带来了百年未遇的发展机遇，但是机遇稍纵即逝，没有一番拼抢功夫，也是抓不住机遇的。唯有更好地发扬“狼性”精神，主动拼抢，才能在新一轮发展中拔得头筹，抢占先机，开创出更加美好的新境界。（陆新华）