6月9日-12日，全市市场监管系统中青年领军人才培训班开始首期集训。培训班主要是为了加强全市市场监管系统中青年干部队伍建设，为年轻干部成长成才、脱颖而出提供平台，为市场监管事业奠基蓄势、薪火相传积蓄力量。

本次培训班从全市系统挑选了综合素质好、发展潜力大的50名中青年干部开展集中培训，培训班学制2年，集中学习培训每季度一次，每次3-5天，总学习日30天左右。

培训采取集中培训与分散培训相结合，增加了推荐参加上级培训、小组课题调研、线上分散学习、外出学习考察、现场模拟实训、户外拓展训练等形式。培训班建立班委会和班级积分制管理制度，采取自主管理模式，对参加培训并考核合格的学员，纳入全市市场监管系统领军人才库管理。

在开班仪式上，市市场监管局党组书记、局长、二级巡视员倪建明勉励学员们要提升站位，把“狼性”锤炼成南通市监干部的鲜明特质，推动更多“市监人”成为具有“狼性”的闯将、干将、猛将；要找准定位，准确把握市场监管的职责定位，准确把握市局、县区局和基层分局的关系，准确把握当前市场监管的重点任务；要争先进位，志存高远在实现大我中成就小我，博学笃行在精进不休中增强底气，秉持初心在仰望星空中脚踏实地，修身明德在正己守道中行稳致远。

首期集训为期4天，培训班邀请了来自上海、苏州、南通的专家学者进行了《当前宏观经济形势与南通发展展望》、《弘扬苏州“三大法宝”时代精神，再创激情燃烧干事创业火红年代》、《年轻干部的责任与担当》等专题授课。开展了以工作经验分享为主题的学员论坛，以增强团队精神为主题的拓展训练。此外学员们还在通州新仁分局进行了基层监管分局标准化建设现场教学、在港闸区万象城进行了综合体餐饮监管与明厨亮灶现场教学。

学员纷纷表示，在以后工作中将认真消化吸收培训内容，不断提升自身的素质能力，积极担当作为，为推动全市高质量发展贡献年轻力量。